Betriebliche Altersvorsorge

Stabile "Zweite Säule"


Die Werte wie soziale Sicherheit und vorausschauende, umsichtige Planung wachsen mit der wirtschaftlichen Unsicherheit!

Bei den meisten ist der Vorsorgegedanke schon gut ausgeprägt. In einer kürzlichen Umfrage würden 53% eine betriebliche  Altersvorsorge einer Gehaltserhöhung vorziehen!

Ein attraktives Entlohnungssystem ist ein wesentlicher Faktor, um qualifizierte Fachkräfte ins Unternehmen zu holen und dann auch zu halten!

Von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren alle:
Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern ein attraktives Vorsorgemodell, mit dem diese Lohnnebenkosten senken oder Steuern optimieren können.
Arbeitnehmer können eine zusätzliche Altersabsicherung aufbauen und Steuern sparen!

Gleichzeitig fördern sie Loyalität, Bindung und Engagement Ihrer MitarbeiterInnen.

Hierzu bieten wir Ihnen intelligente Lösungen für Sie und Ihren Betrieb!

Wir freuen uns auf ein unverbindliches Gespräch um Ihnen die Möglichkeiten für Sie und  Ihren Betrieb aufzuzeigen! Kontakt